TOPIC 

Sun Trail. 
Kijk met een nieuw perspectief naar motivatie en zingeving en word een magneet voor talent.

Staat jouw organisatie voor uitdagingen op het gebied van zingeving, werkverzuim, burn-out, motivatie of retentie?
Zijn de waarden die jaren geleden zijn vastgelegd nog in lijn met de realiteit op de werkvloer?
Heeft je organisatie een aanzienlijke groei doorgemaakt of geleidelijk van koers veranderd? Wil je sturing geven aan de dynamieken onder de waterlijn?
Zoek je naar manieren om de continue transities in goede banen te leiden?
Leer dan kijken door de Sun Trail bril.

Sun Trail gaat een stap verder dan de 'Zelfdeterminatietheorie' en biedt een nieuw perspectief op vier thema’s, waarbij we op zoek gaan naar inspiratie voor de wereld van vandaag.
We bekijken daarbij vier thema’s:

Sense Making:

• Wie ben ik als leider?
• Hoe verhoudt mijn purpose zich met de visie van de organisatie?
• Hoe creëer ik een gedeelde visie en zingeving?

Undercurrent Management:

• Hoe manage ik de dynamieken onder de waterlijn en creëer ik een veilige, dynamische, uitnodigende en ondersteunende werkomgeving?

Transition Leadership:

• Welke transities zijn er in mijn organisatie, sector, de wereld?
• Hoe leer ik onze mensen omgaan met continue verandering en complexe vraagstukken?

Legacy:

• Hoe draagt mijn organisatie of bedrijf bij tot een wereld die beter draait?
• Hoe draag ik mijn organisatie/afdeling/team over aan een volgende generatie?

Sun Trail = Sense Making + UNdercurrent management + TRAnsItion Leadership + Legacy

Deze keynote geeft je de mogelijkheid

• door een heel andere bril te kijken naar de grote vraagstukken die zich aandienen,
• de verbindingen te zien tussen de diverse relevante thema’s en
• een perspectief te ontwikkelen op een concrete aanpak van de specifieke uitdagingen van jouw bedrijf of organisatie die meer kans op succes geeft.

PROFIEL

Dr. Bart Van der Herten werkte gedurende meer dan 20 jaar in (top)managementrollen in complexe organisaties.
Daarbij had hij veel oog voor leiderschap, organisatiecultuur en gedragsverandering.
Hij koppelt deze terreinervaring aan een gedegen academische achtergrond.
Hij is tot het inzicht gekomen dat een team of organisatie maar zo ver kan gaan als de leider in staat is te gaan.
Dit bracht hem tot een fascinerende zoektocht naar zijn eigen leiderschap.
Sinds 2023 ondersteunt hij professionals en organisaties in transitie en transformatie. Daarbij zoekt hij naar de essentie van wat zich aandient zodat het potentieel tevoorschijn kan komen.
Hij schreef het boek Shiftmakers.
De kunst van (zelf)leiderschap in de 2020’s, Witsand, 2021; Franse versie 2022).

FORMULES: 

Keynote 1 uur

Keynote 2 uur, meer ervaringsgericht

ONDERWERPEN:

• Sun Trail motivatie model
• Zelfleiderschap en leiderschap aan de hand van concrete cases
• Organisatiecultuur
• Gedragsverandering aan de hand van concrete cases